为了帮助同学们提前熟悉求职流程，降低正式求职时的紧张感和陌生感，做到学业与职场的更好衔接，提高同学们的就业竞争力、职业领导力和生涯领航力，5月24日，学院于弘毅楼910顺利举办研究生模拟求职训练营之无领导小组讨论活动。

活动特别邀请到辅导员吉成霖老师和许洪瑞老师担任评委，由研究生会主席张淑淇同学和研究生科协技术协会副主席游倩倩同学担任学生评委。评委们以丰富的经验和独到的见解，为参训学生提供了全方位的指导和点评。

真实情景体验，模拟求职互动

本次训练营从报名参加到结束全过程模拟真实职场，让参与者能提前感受实际求职中可能遇到的竞争与挑战氛围，增强心理适应能力。类似真实职场中的团队讨论情境，有助于参与者提前适应职场的沟通模式和合作方式。

提升自我认知，学习他人优点

活动帮助同学们在真实场景中更清楚地认识自己的优势与不足，明确自身需要改进和提升的方向。在观察其他参与者表现的过程中，可以汲取他人的长处和优秀经验，丰富自己的应对策略。

展现综合素质，增强竞争意识

同学们在参与无领导小组讨论时，全面展示出了个人的沟通能力、团队协作能力、领导能力、分析思维等多方面素质，这些都是职场中非常关键的能力。激发了同学们的竞争意识，促使其更加积极地提升自己，以在未来的实际求职中更具竞争力。

活动中，相关研讨议题内容涵盖广泛，涉及人工智能惠民、旅游产业可持续发展等多个主题。流程设计缜密，分为自我展示、分组讨论和总结归纳等环节。学生们在评委的引导下，充分准备，积极参与，展示了扎实的专业知识和良好的综合素质。

活动结束后，评委们对每个小组的表现进行了精彩点评。他们充分肯定了同学们的优秀表现，同时也提出了一些宝贵的建议和意见，帮助大家进一步提高自己的能力和水平。

此次无领导小组讨论活动旨在帮助同学们在模拟求职中积累面试经验，学习如何更好地展示自己、回答问题、应对各种情况，从而提高求职成功率。后期拟将举行其他类型的模拟求职训练营，提供更多展示的平台，为学院研究生学子的求职之路提供帮助。

文：田敏 黄芩珧

编辑：吉成霖

审核：靳  敏